PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR PÚBLICO

Administração de Recursos Humanos no Setor Público: pós-graduação que capacita profissionais para gestão estratégica de pessoas em órgãos públicos, com foco em recrutamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e planejamento de RH para a modernização administrativa.

Imagem de destaque do curso Administração de Recursos Humanos no Setor Público

Modalidade EAD

EAD com acompanhamento institucional.

360 a 720 Horas

Aulas EAD

De 3 a 12 meses

Conforme a carga horária selecionada.

O Curso de Pós-Graduação EAD ofertado pela Faculdade Fasul Educacional, inscrita no CNPJ sob n° 21.558.886/0001-63, Instituição de Ensino Superior devidamente credenciada pelo Ministério da Educação (MEC) para a oferta de cursos na modalidade a distância (EAD), conforme Portaria n° 499, de 08/07/2021, DOU de 09/07/2021.

A Faculdade Paulista atua exclusivamente na divulgação e gestão comercial e educacional dos Cursos.

O Certificado de conclusão será emitido pela Faculdade Fasul Educacional, nos termos da Legislação vigente.

Consulte aqui o cadastro da instituição no Sistema e-MEC

Competências

O curso desenvolve competências essenciais para a atuação em cargos de direção e assessoramento superior no serviço público. Você aprenderá a gerenciar pessoas em ambientes de mudança, conquistar diferenciais competitivos para a instituição e aprimorar suas habilidades de decisão estratégica, compreendendo a fundo as dinâmicas da administração pública com ênfase em RH.

Público-Alvo

Ideal para profissionais graduados em Administração, Ciências Econômicas, História ou áreas correlatas, além de servidores públicos, gestores de RH e demais interessados em construir ou consolidar uma carreira na gestão de pessoas no setor público.

Mercado de Trabalho

O especialista em Recursos Humanos no Setor Público encontra oportunidades em órgãos das esferas municipal, estadual e federal, autarquias, fundações e empresas públicas. O profissional pode atuar na gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de servidores, avaliação de desempenho e planejamento estratégico de RH, contribuindo para a eficiência e modernização da máquina pública.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 52 horas

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (SUBSISTEMAS DE RH) 52 horas

TOMADA DE DECISÃO E INTUIÇÃO 52 horas

GESTÃO E AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS 51 horas

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 51 horas

EMPREENDEDORISMO E CAPACIDADE INOVADORA NO SETOR PÚBLICO 51 horas

ÉTICA, MORAL E TRANSPARÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA 51 horas

TOTAL: 360 horas

Inscreva-se já

Salário médio na área de GESTÃO

A pós-graduação é um diferencial competitivo para atuação em gestão, habilitando o profissional para assumir funções estratégicas.

*Fonte: Glassdoor. Informações de mercado sobre salários de profissionais da área de gestão, obtidas por meio de pesquisa realizada em 2025.

Sem Pós-graduação R$ 3.940,00

Profissional graduado

Com Pós-graduação + R$ 5.040,00

Profissional especialista

Principais diferenciais do curso

Ambiente Virtual de Aprendizagem

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) moderno e intuitivo, com acesso 24 horas por dia, via aplicativo ou web, garantindo flexibilidade para estudar no seu ritmo, de onde estiver.

Biblioteca digital

Acervo digital com livros, artigos científicos e conteúdos de apoio ao longo do curso.

Corpo docente

Professores com experiência acadêmica e atuação relevante no mercado.

Formação

Formação orientada para a prática profissional e para o desenvolvimento de competências do mercado.

Metodologia de ensino

Integra teoria e prática, favorecendo o raciocínio crítico e a tomada de decisão profissional.

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